Panadero(a) Pastelero(a) / Por Suplencia Hotel Paracas, A Luxury Collection Resort (Pisco)
1 VacantesHoteleria y Turismo en Paracas, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Paracas
- Activo desde: 26/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado.
Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de PANADERO(-A)/PASTERO(-A) en el HOTEL PARACAS.
REQUISITOS:
Técnico(a) Egresado(a) en Pastelería y/o Panadería, Gastronomía o afines.
Experiencia certificada mínima de 1 año en el puesto.
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Recepcionar la mercadería solicitada en almacén
Preparar los postres y/o la masa, pesar, cortar, bolear y proceder a la elaboración final del pan.
Controlar la temperatura adecuada para hornear los panes y pasteles.
Controlar el proceso de fermentación de los panes en la cámara fermentadora.
Mantener en buen estado de conservación las máquinas y utensilios asignados a su cargo.
Limpiar y desinfectar la cámara de congelación en coordinación con el área cocina.
Fechar y etiquetar de productos en cámaras y almacenes(HACCP/SQF)
Cumplir con los estándares HACCP/ SQF y llevar el correcto control de los formatos.
Realizar funciones inherentes al puesto de trabajo que permitan colaborar con los objetivos del área.
Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772
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