Practicante Profesional de Administración de Personal
1 VacantesAdministración en Ica, Ica
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Ica
- Activo desde: 28/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Practicante Profesional de Administración de Personal para laborar en Ica con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
Egresados de Ingeniería Industrial, Administración, afines.
Conocimientos:
- Gestión documental
- Generación de altas
- Manejo de Excel, Power Point y Word.
- Capacidad de análisis y organizacional
Modalidad de trabajo: Presencial
Funciones del puesto:
- Recepcionar documentos físicos en la sede presencial del proyecto, asegurando su correcta identificación, registro y resguardo temporal.
- Preparar y organizar los documentos recepcionados para su envío mediante courier.
- Apoyo en la generación de altas y el control documentario.
- Otras actividades que se les encomiende.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1.
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Seguro de vida ley.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.