Subgerente de Talento Humano

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Objetivo:
Controlar y supervisar las operaciones totales de las áreas de Reclutamiento, Transporte, Servicios Generales, Bienestar Social, Administración Salarial y Relaciones Laborales, prestando el adecuado control y seguimiento, y reportando a la Gerencia Corporativa de Talento Humano toda incidencia, indicadores y planes de acción.

Funciones
Controlar y supervisar las operaciones de los equipos de reclutamiento, transporte, administración salarial, bienestar social, servicios generales y relaciones laborales.
Identificar y proponer oportunidades de mejora; asimismo, posibilidades de digitalización en cada una de sus áreas a cargo.
Controlar la elaboración y seguimiento de indicadores de cada una de las áreas a su cargo.
Realizar auditorías internas de los procesos de cada una de las áreas a su cargo con reporte directo a la Gerencia Corporativa de Talento Humano.

Requisitos:
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administrador o afines.
Experiencia de 4 años en posiciones similares en empresas industriales, agroexportadoras, mineras, petroleras o afines.
Experiencia en el área de relaciones laborales.
Experiencia en el manejo de compensaciones y beneficios del personal.
Contar con estudios de postgrado en Recursos Humanos o Similares.
Excel a nivel avanzado. (Indispensable)
Inglés a nivel intermedio. (Indispensable)
Contar con licencia de conducir A1 (deseable)
Disponibilidad para trabajar entre Lima e Ica de manera presencial (indispensable)