Técnico(a) de Mantenimiento Hotel Paracas, A Luxury Collection Resort (Pisco)

¡Somos INTURSA! Importante cadena hotelera peruana con más de 35 años en el mercado. Somos líderes en la industria con hoteles de lujo y upper scale en los principales destinos de Perú: Cusco, Lima, Paracas y Valle Sagrado.

Estos hoteles operan según el destino con diferentes marcas: Luxury Collection, Westin, Aloft y AC. Nuestra organización está basada en la gestión del talento, creemos en el desarrollo de nuestros colaboradores y nos enfocamos y comprometemos con su desarrollo personal y profesional, es así que actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición de TÉCNICO(A) DE MATENIMIENTO en el HOTEL PARACAS.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Egresado(a) en Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Ing. Electrónica y afines..
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Disponibilidad para residir en Pisco - Paracas.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Realizar los trabajos de infraestructura y equipos solicitados a través del sistema Trasendent.
Realizar trabajo en instalaciones eléctricas de los sistemas con los que cuenta el hotel.
Realizar trabajo en sistema sanitaros bombas- piscina calentadores
Prender, Purgar y apagar el caldero de agua del hotel
Prender y apagar el calentador de agua del hotel.
Revisar el funcionamiento y los niveles de agua de la cisterna.
Prender y apagar la iluminación de las áreas públicas del hotel, de acuerdo a los horarios.
Responsable de la recepción del gas y combustible
Realizar trabajo en sistema de aire acondicionado
Realizar trabajo de acabado en todo tipo de pintura en paredes y muebles.
Análisis y control de agua blanda, potable y piscina en parámetros de cloro, dureza y Ph.
Atender las solicitudes de habitaciones.
Realizar el reporte del avance de trabajos asignados al Supervisor de Mantenimiento.
Reportar al Supervisor el stock de material e insumos.
Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

¿QUÉ OFRECEMOS?
Salario altamente competitivo acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Oportunidad de crecimiento laboral.
Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Capacitaciones constantes.
Laborar en un ambiente super dinámico.
Formar parte de una organización reconocida.

Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772
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