Trabajador(A) Social
1 VacantesRecursos Humanos en Alto Laran, Ica
- Salario: S/ 3,500.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Alto Laran
- Activo desde: 15/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Trabajador/a Social
Resumen del Puesto
En Agroindustria Casablanca ? Agrícola La Calera, estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de Trabajadora Social, para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana.
Funciones
- Planificar y organizar eventos corporativos dirigidos a un gran número de colaboradores, promoviendo su integración y bienestar.
- Proponer e implementar actividades del plan anual de bienestar, fortaleciendo el sentido de pertenencia y compromiso del personal.
- Brindar seguimiento a casos de atenciones médicas y visitas domiciliarias en situaciones especiales, recuperación de subsidios, coordinando acciones que garanticen una atención oportuna y humana.
- Gestionar casos de hostigamiento sexual laboral, asegurando el cumplimiento legal y procedimientos y políticas internas.
- Administrar activamente el Comité de Trabajadores, promoviendo su funcionamiento participativo y representativo.
- Mantener contacto permanente con proveedores para la gestión eficiente de servicios y beneficios.
- Administrar y monitorear beneficios de ley y adicionales, velando por su adecuada ejecución.
- Capacitar y/o orientar al personal de campo en temas de salud, préstamos, programas de bienestar, descanso médico, boletas de pago y temas similares.
- Diagnosticar las necesidades sociales de los trabajadores y proponer planes de acción para su atención.
- Elaborar informes y reportes detallados sobre las actividades sociales, campañas y eventos.
Requisitos
- Licenciado(a) en Trabajo Social, con colegiatura vigente.
- Mínimo 3años de experiencias realizando funciones similares.
- Experiencia organizando eventos corporativos de mediana o gran escala.
- Conocimiento de normativas relacionadas a bienestar laboral y atención de casos sensibles.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
- Conocimientos en Power BI (deseable).
- Licencia de moto activa (desebale).
Beneficios
- Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley, desde el primer día de trabajo.
- Remuneración acorde al mercado.
- Alimentación y transporte 100% cubierto.