Analista de Compensaciones Lima o Huancayo

En Continental, somos líderes en innovación educativa, comprometidos con la innovación y la excelencia académica. Si estás buscando una oportunidad para crecer en un ambiente dinámico y desafiante, ¡deseamos conocerte! Te invitamos a revisar esta oportunidad laboral donde podrás desarrollar tu talento con innovación, generando nuevas o mejores formas de hacer las cosas, empatía y viviendo el propósito Continental con compromiso.
En la Universidad Continental nos encontramos en la búsqueda de un talento que se sume como:
Analista de Compensaciones Lima o Huancayo
MISIÓN:
Brindar el soporte técnico al proceso de elaboración de perfiles, valorización de puestos y ejecutar el proceso de análisis de remuneraciones, con el propósito de mantener el talento de colaboradores emprendedores, colaborativos y comprometidos
FUNCIONES:
-Elaborar, revisar y mantener actualizadas las descripciones de puestos en coordinación con los líderes de área.
-Diseñar y actualizar el modelo de descriptivo de puesto de la organización.
-Ejecutar procesos de evaluación de puestos utilizando la metodología Hay, para los puestos nuevos.
-Proponer y actualizar bandas salariales alineadas a la estrategia organizacional, integrando los resultados de la evaluación de puestos y estudios de mercado salariales.
-Evaluar los niveles salariales y beneficios actuales frente al mercado y dentro de la organización, elaborando reportes mensuales y proponiendo ajustes cuando sea necesario.
Proponer y desarrollar esquemas de compensación total (compensación fija, variable y beneficios), alineados con la estrategia organizacional y con base en el análisis de mercado y la evaluación interna de los puestos.
-Otras funciones que sean asignadas por el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
REQUISITOS:
-Egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines
-Contar con especialización o curso en Compensaciones según la metodología HAY
-Mínimo 2 años como asistente y/o analista en diseño de puestos (indispensable)
-Experiencia en diseño de puestos y compensaciones según la metodología HAY (deseable)
-Conocimiento en Ofimática nivel intermedio, Excel nivel intermedio, Power BI (deseable)
-Conocimiento en diseño de puestos y en compensaciones (HAY)
Horario de trabajo: Hibrido de Lunes a Jueves de 8 a 6:30 y Viernes de 8 a 6
BENEFICIOS:
-Desarrollo personal en un ambiente dinámico, desarrollando tu pensamiento y acción emprenddora.
-Capacitaciones constantes mediante la autogestión de tu aprendizaje mediante plataformas e-learning.
-Grandes descuentos corporativos para cursos, programas y maestrías a nivel nacional e internacional. Además de descuentos en empresas relacionadas a bienestar y salud.
-Prestaciones salariales acorde al mercado: Planilla completa desde el primer día y utilidades. EPS de libre afiliación.
-Si deseas obtener todos los beneficios que te ofrece la familia Continental, no dejes de postular y seguirnos en nuestras redes.
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