Asesor/a de Negocios Crédito Grupal / Oficina Jauja

Somos Caja Los Andes, banca de inclusión social con productos orientados a la población rural, te invitamos a formar parte de nuestra Familia en la posición de Asesor/a de Negocios de crédito grupal.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
- Formación: Egresado técnico o universitarios en Antropología, Sociología, Trabajo Social, Economia, Educación, carreras administrativas o carreras afines.
Experiencia deseable con organizaciones comunales, emprendedoras, organizaciones de mujeres, promotor de ventas, encuestador, etc
Tener conocimiento y experiencia en manejo de cartera de clientes.
Radicar en el lugar o cerca, y conocimiento de la actividad económica de la zona de trabajo.
Conocimientos de Office( Word, Excel y PPT).
Sin antecedentes penales, policiales ni en el sistema financiero.
Manejar moto (Deseable)
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Promocionar, colocar y recuperar Créditos Grupales en la zona asignada.
Administrar una cartera de clientes bajo la metodología de los Créditos Grupales mostrando empatía, manejo y resolución de conflictos.
Lograr una relación de largo plazo con las clientes basado en la confianza y respeto mutuo con las clientes.
Colocar y recuperar los créditos de acuerdo a las metas establecidas.
Realizar funciones asignadas por su coordinador de créditos grupales.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Salario competitivo.
- Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
- Comisiones atractivas
- Pago por movilidad.
- Formar parte de una entidad financiera que promueve el desarrollo de la población rural.
- Línea de carrera.
- Seguro de Vida Ley.
- Agradable ambiente laboral.

¡Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia corporativa!
Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.