Jefe de Gestión Del Talento Humano

Somos Inel ? Escuela Técnica de Ingeniería y tenemos como propósito inspirar el descubrimiento, desarrollo y aplicación del conocimiento en los ingenieros del mundo. Con más de 8 años de experiencia en el mercado, y más de 40000 estudiantes nivel internacional.

Estamos en busca del mejor talento para cubrir la posición de Jefe de Gestión del Talento Humano en una modalidad de trabajo híbrida.

DESCRIPCION DE PUESTO

En INEL buscamos un Jefe de Gestión de Talento Humano con visión global, capaz de diseñar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y fidelizar talento en un entorno híbrido y en crecimiento. Este rol es clave para optimizar y estandarizar procesos de gestión del talento, garantizando una operación eficiente y asegurando que el equipo esté comprometido, calificado y alineado con los valores organizacionales.

CUALIFICACIONES BÁSICAS:

- Titulado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreas afines.
- Experiencia mínima general de 5 años en el área de RRHH.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Talento Humano, con al menos 1 año gestionando procesos en modalidades presencial, híbrida y remota.
- Haber liderado equipos de al menos 3 personas por más de 1 año.
- Dominio intermedio-avanzado en análisis de datos y HR Analytics para la toma de decisiones estratégicas.
- Conocimiento práctico en el uso de IA para procesos clave de RRHH
- Dominio intermedio-avanzado de LinkedIn y otras herramientas digitales para la identificación, análisis y filtrado de perfiles, con capacidad para optimizar procesos de headhunting nacional e internacional
- Diplomado en Recursos Humanos (2023 - 2024)

CUALIFICACIONES DESEABLES:

- Haber liderado equipos de al menos 3 personas por más de 1 año.
- Maestría en Gestión de Talento Humano.
- Experiencia en gestión de equipos multiculturales o distribuidos internacionalmente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento nacional e internacional, con un enfoque especializado en headhunting para instructores externos y posiciones clave, asegurando una selección ágil, efectiva y alineada a la cultura de la empresa.
- Optimizar y estandarizar procesos clave de talento humano, identificando oportunidades para automatizar tareas repetitivas mediante herramientas tecnológicas e inteligencia artificial (IA), reduciendo tiempos operativos y asegurando una gestión escalable.
- Gestionar integralmente el desempeño, desarrollo y fidelización del talento, implementando programas de retroalimentación, planes de capacitación continua y estrategias de engagement para potenciar la productividad.
- Impulsar una marca empleadora sólida y competitiva, posicionando a la empresa como referente en su rubro, tanto a nivel nacional como internacional.
- Consolidar y proyectar la cultura organizacional, alineando los procesos del área con los valores y el propósito de la empresa, promoviendo entornos colaborativos en modalidades presenciales, híbridas y remotas.
- Asegurar una gestión estratégica de las relaciones laborales, actuando como enlace entre el equipo y la dirección, garantizando el cumplimiento normativo y resolviendo conflictos desde una perspectiva humana y proactiva.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

- Inteligencia Emocional: Capacidad para gestionar emociones propias y ajenas, liderar equipos híbridos/remotos con empatía y resolver conflictos de manera asertiva, asegurando un ambiente laboral positivo y alineado a los valores de la empresa.
- Pensamiento Estratégico: Habilidad para analizar situaciones complejas, anticipar riesgos y tomar decisiones orientadas al largo plazo, asegurando que los procesos de talento humano estén alineados con los objetivos de crecimiento de la organización.

BENEFICIOS:

- Salario mensual de S/. 4000 + Bonificación por objetivos.
- Régimen de contrato por planilla, según ley MYPE (gratificación 50%, vacaciones 15 días, ½ CTS, etc).
- Valoramos el talento de nuestros colaboradores, por ello, contamos con un ambiente laboral agradable y colaborativo.
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 08:15 am a 13:00pm;14:30pm a 18:30pm
- Acceso a programas de capacitación y formación continua.