Asistente de Reclutamiento y Retención Trujillo
En FORMAVENA Constructores y Servicios Generales S.A.C. somos una empresa especializada en la prestación de servicios logísticos a nivel nacional y socio estratégico de Backus Cervecería. También desarrollamos proyectos de construcción y servicios generales para importantes clientes, impulsando operaciones con altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
Si buscas una empresa donde desarrollar tu carrera en Gestión Humana, esta es tu oportunidad. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y muchas ganas de aprender, que deseen fortalecer su experiencia en procesos de reclutamiento, selección y retención de talento dentro de una organización con operaciones a nivel nacional.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
Publicar ofertas laborales y realizar la búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
Coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones psicológicas y por competencias.
Brindar soporte en el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
Participar en actividades de bienestar, retención y clima laboral.
Proponer mejoras que contribuyan a optimizar los procesos de atracción y gestión del talento.
Apoyar en otras funciones propias del área de Gestión Humana.
¿Qué buscamos?
Bachiller o egresado(a) reciente de Psicología, Administración o carreras afines.
Deseable contar con cursos en Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento Humano o afines.
Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos de reclutamiento y selección (prácticas preprofesionales, profesionales o experiencia laboral).
Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Gestión Humana.
Proactividad, organización, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla bajo Régimen General desde el primer día.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.
Remuneración acorde al perfil del puesto.