Importante organización del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional para brindar soporte integral a los procesos de RR.HH, asegurando una adecuada ejecución de las actividades de selección, administración de personal, atención al colaborador y gestión del clima organizacional.
Perfil requerido:
- Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con selección de personal, contratación y administración de recursos humanos.
- Conocimientos en administración de personal, contratación, control de vacaciones y procesos de nómina.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (deseable).
- Capacidad de organización, orientación al servicio y manejo de información confidencial.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Trujillo.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, coordinando evaluaciones y actividades vinculadas al proceso de incorporación.
- Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el registro actualizado de información laboral y personal.
- Coordinar actividades relacionadas con la contratación, generación de accesos, acreditaciones y herramientas necesarias para el inicio de labores.
- Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.
- Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, vacaciones y otros procesos de administración de personal.
- Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y solicitudes relacionadas con documentación laboral y procedimientos internos.
- Apoyar en los procesos de nómina mediante la validación y control de incidencias, marcaciones y datos administrativos.
- Participar en la implementación de iniciativas orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de colaboradores.
- Coordinar actividades de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con los procesos a su cargo.
- Desarrollar otras actividades inherentes a la posición y requeridas por la organización.
Condiciones:
- Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm.
Ofrecemos:
- Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley.
- Paquete remunerativo competitivo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar.
- Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas.
