Coordinador de Clima y Cultura Trujillo
1 VacantesRecursos Humanos en Trujillo, La Libertad
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Trujillo
- Activo desde: 13/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Maestría
- Años de Experiencia: 3
Estamos buscando un COORDINADOR de Clima y Cultura Organizacional altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de evaluar, analizar y mejorar el ambiente laboral y la cultura organizacional, asegurando un entorno de trabajo positivo y alineado con los valores y objetivos de la empresa.
Requisitos:
Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia previa mínima de 2 años en roles similares de análisis de clima y cultura organizacional (GPTW)
Habilidades analíticas y experiencia en la interpretación de datos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa y construir relaciones interpersonales efectivas.
Conocimiento en herramientas de encuestas y software de análisis de datos (ej. SPSS, Excel).
Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
Responsabilidades:
Realizar encuestas de clima organizacional y análisis de datos para identificar áreas de mejora.
Desarrollar e implementar estrategias y programas para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
Colaborar con diferentes departamentos para promover iniciativas de cultura y bienestar.
Preparar y presentar informes detallados sobre el clima y la cultura organizacional a la alta dirección.
Monitorear continuamente la efectividad de las iniciativas y programas implementados.
Proponer acciones correctivas y planes de mejora en base a los resultados de los análisis.
Facilitar talleres y sesiones de capacitación del personal.
Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en clima y cultura organizacional.
Competencias:
Análisis crítico y resolución de problemas.
Orientación al detalle.
Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de trabajo en equipo.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Compromiso con la mejora continua.
Beneficios:
Beneficios de ley al 100%. REGIMEN GENERAL
Horario: de lunes a viernes de 7:30 am - 5:00 pm
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo