Coordinador de Relaciones Laborales Chao

¡Ven y forma parte de este gran equipo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales!

Misión:
Conducir la negociación colectiva en sus diferentes etapas y las relaciones con los gremios sindicales y representantes de los trabajadores, recoger sus necesidades, evaluar el pliego de reclamos, así como monitorear la implementación de acuerdos colectivos, según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de prevenir conflictos laborales y regular las relaciones entre los trabajadores y la empresa

Responsabilidades:
- Conducir la negociación colectiva en sus diferentes etapas y las relaciones con los gremios sindicales y representantes de los trabajadores, recoger sus necesidades, evaluar el pliego de reclamos, así como monitorear la implementación de acuerdos, a fin de cumplir con los convenios colectivos pactados para fortalecer las condiciones laborales y regular las relaciones entre los trabajadores y la empresa.
- Evaluar las quejas, reclamos y peticiones presentados por los trabajadores, así como proponer y monitorear la implementación planes de acción destinados a levantar los hallazgos identificados en coordinación con las áreas usuarias, a fin de cumplir con el marco legar y prevenir conflictos laborales.
- Preparar y presentar a su Jefatura Inmediata y líderes de las áreas usuarias indicadores relacionados a la información del área, así como monitorear la implementación de planes / acciones ante posibles hallazgos, a fin de cumplir con la normativa vigente.
- Gestionar y controlar la preparación de documentación relacionada al historial de afiliaciones, licencias sindicales, documentos sindicales como estatutos, actas de cumplimiento de cláusulas sindicales, entre otras, a fin de mantener y resguardar información que respalde la toma de decisiones.

Requisitos:
- Egresado(a), titulado y colegiado de la carrera profesional de Derecho.
- Experiencia entre 3 y 5 años en área de Relaciones Laborales en el sector Agroindustrial.
- Curso o Diplomado en Legislación Laboral
- Manejo en Paquete Office Nivel Intermedio Avanzado / Visio / Bizagi Nivel Básico
- Conocimientos técnicos: Negociación Efectiva, Legislación Laboral, Amplio conocimiento de negociación colectiva y procesos de reclamación.