Coordinador de Trade Marketing Experiencia en Gestión humana Consumo Masivo Canal tradicional Trujillo
1 VacantesPromotores de venta en Trujillo, La Libertad
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Trujillo
- Activo desde: 07/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO
TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL
REQUISITOS:
Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines.
Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
Dominio en Excel nivel avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera hibrida.
Contar con auto propio.
Disponibilidad para trabajar en Trujillo y disponibilidad para viajar a ciudades del norte del país.
COMPETENCIAS:
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.
RESPONSABILIDADES:
Encargado del proceso de clima organizacional: Medición, presentación de resultados y planes de acción.
Responsable del diagnostico de necesidades de aprendizaje, plan anual de capacitaciones, ejecución de las mismas, con su medición de indicadores.
Encargado de la gestión de desempeño.
Elaborar la estrategia de línea de sucesión y plan de carrera organizacional.
Promover una cultura organizacional a través de activaciones, eventos corporativos, programas, etc.
Liderar a supervisores de desarrollo comercial, ejecutivos de ventas y mercaderistas de una regional comercial.
Liderar procesos comerciales enfocados en personas tales como inducción comercial, capacitación técnica y de competencias, coaching en el mercado, desempeño comercial, rotación de personal entre otros.
Liderar y garantizar la ejecución de un plan de engagement y de retención del equipo comercial con los gerentes de ventas de los diferentes CDS.
Medir y hacer seguimiento a indicadores de desempeño de la fuerza de ventas, con la finalidad de proponer planes de acción.
Supervisor la ejecución del programa de capacitación comercial, con la finalidad de potenciar el conocimiento.
Supervisar y ejecutar rutas al mercado con la finalidad de medir desempeño, efectividad de rutinas comerciales, brindar feedback y capacitar.
SALARIO:
* Básico: S/3300 + Movilidad + variable.
* Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
* Línea de carrera.