Director de Tecnologías de Información

Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Tecnología
Funciones:
Formular, aprobar y ejecutar el Plan Estratégico Operativo de TI alineado al Plan Estratégico Institucional.
Diseñar y gestionar el modelo de gobernanza TI: políticas, estándares, comité de tecnología y SLAs por unidad orgánica.
Elaborar y controlar el presupuesto anual CAPEX y OPEX del área de TI, con sustento técnico-económico para Rectorado.
Conducir procesos formales de evaluación y selección de proveedores tecnológicos (licitaciones, RFP, TDR).
Supervisar la operación, configuración y evolución del ERP SAP S/4HANA Public Cloud y el Sistema Académico Banner 9.0.
Dirigir la arquitectura de infraestructura tecnológica: servidores, virtualización, cloud/housing, redes LAN/WAN/WiFi y almacenamiento.
Garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de todos los sistemas críticos institucionales.
Liderar proyectos de migración, modernización e integración de plataformas tecnológicas.
Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) alineado a ISO/IEC 27001.
Gestionar la arquitectura de seguridad perimetral: firewall, segmentación VLAN, control de accesos y políticas de uso.
Mantener y actualizar los Planes de Continuidad del Negocio (BCP) y Recuperación ante Desastres (DRP).
Coordinar auditorias de seguridad internas y externas; reportar riesgos TI a la Alta Dirección.
Identificar e implementar iniciativas de transformación digital: RPA, Business Intelligence, IoT, LMS institucional.
Impulsar la cultura de datos: plataformas de BI (Power BI), analítica institucional y tableros de control para Rectorado y Facultades.
Evaluar, proponer y adaptar las mejores prácticas para una mejora continua de la gestión de los procesos académicos y administrativos.
Evaluar y adoptar tecnologías emergentes con potencial de impacto en la gestión académica y administrativa.
Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de 40 colaboradores del área de TI en todas sus subunidades funcionales.
Definir estructura organizacional del área, perfiles de puesto, metas individuales y planes de capacitación.
Gestionar el desempeño del equipo mediante indicadores objetivos (KPIs) y ciclos de retroalimentación.
Requisitos:
Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Computación o afines.
Maestría o MBA con orientación en Gestión de TI, Proyectos, Administración o Transformación Digital. (Indispensable)
Estudios de especialización o postgrado en Ciberseguridad, Arquitectura Empresarial o Gestión de Servicios TI. (Deseable)
Experiencia certificada de 10 años como gerente o director
Gestión de ERP SAP S/4HANA & R/3 (líder responsable funcional).
Experiencia comprobable en formulación y ejecución de presupuesto CAPEX/OPEX
Inglés técnico intermedio-avanzado (lectura de documentación técnica y manuales).
Dominio de herramientas de BI: Power BI, Tableau o equivalente.
Conocimientos de Python u otro lenguaje de scripting para automatización y análisis de datos.
Familiaridad con marcos de arquitectura empresarial: TOGAF, COBIT o similar.
CCNA o equivalente en networking y seguridad de redes. (Indispensable)
ITIL Foundation v3 o superior Gestión de servicios TI. (Indispensable)
PMP / PMBOK o certificación equivalente en gestión de proyectos. (Indispensable)
Certificación SAP (modulo funcional o Basis). (Deseable)
ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Auditor. (Deseable)
Gestión Presupuestal TI
Gestión de Proyectos
Arquitectura de Redes
Business Intelligence
ITIL v3
Ciberseguridad & ISO 27001
Infraestructura Cloud
Automatización & RPA