Gerente de Reclutamiento y Cultura
FUNCIONES:
- Liderar la estrategia integral de Cultura y Talento.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones ejecutivas, administrativas y operativas.
- Desarrollar fuentes de atracción de talento para choferes y posiciones críticas.
- Implementar modelos de evaluación de desempeño, sucesión y desarrollo. ? Fortalecer una cultura basada en autonomía, meritocracia y accountability.
- Liderar iniciativas de capacitación, retención, compromiso y comunicación interna.
- Asesorar al Comité y Gerencia General en decisiones organizacionales y de talento.
- Supervisar la administración de personal y asegurar el cumplimiento laboral.
- Impulsar herramientas tecnológicas y métricas de gestión humana.
REQUISITOS:
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Mínimo 8 años liderando áreas de Cultura y Talento.
- Experiencia en procesos de transformación organizacional.
- Deseable: Experiencia en transporte, logística, minería, agroindustria u operaciones intensivas en personal.
- Conocimiento de gestión del desempeño, sucesión, clima, compensaciones y desarrollo organizacional.
- Deseable: manejo de ERPs de RRHH.
Trabajo presencial, Horario laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:30 pm y de 3:00 pm a 7:00 pm. Sábados de 8:00 am a 12:30 pm
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