Gerente General Tiempo Completo
1 VacantesDirección y Gerencia en San Pedro De Lloc, La Libertad
- Salario: S/. 5.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: San Pedro De Lloc
- Activo desde: 09/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Maestría
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
? Ejercer la representación legal, administrativa y judicial de la cooperativa, ante entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras.
- Efectuar operaciones bancarias conjuntamente con la presidencia del consejo de administración u otro apoderado del mismo consejo.
- Elaborar las actividades de los planes estratégicos de largo plazo y los planes operativos anuales.
- Ejecutar los programas de conformidad con los planes y presupuestos aprobados por el Consejo de Administración.
- Asesorar a la Asamblea General, al Consejo de Administración y a los comités.
- Informar periódicamente al Consejo de Administración sobre la marcha institucional de acuerdo a las normas legales vigentes.
- Presentar los informes técnicos y financieros de la cooperativa para el consejo de administración y entidades de cooperación, en coordinación con el área contable.
- Planificar, organizar y dirigir la administración de la cooperativa, de acuerdo a normas y políticas establecidas por el Consejo de Administración.
- Organizar y actualizar la documentación sobre la renovación de los miembros directivos.
- Participar en la elaboración de proyectos para el desarrollo institucional de la cooperativa.
- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y acuerdos que dicte el consejo de administración y la asamblea general.
- Mantener actualizada la información de la producción y ventas.
- Elaborar y ejecutar la estrategia comercial y negociaciones con los clientes. Identificar nuevos mercados y líneas de producción clientes.
- Promover el crecimiento de la membresía de la cooperativa.
- Organizar los principales procesos de la organización, enfocando las áreas a la gestión por resultados y el control del cumplimiento de metas.
- Formulación de informes mensuales de evaluación y cumplimiento de metas, a ser reportadas al Programa.
- Realizar otros actos que competen según ley y normas internas de la cooperativa, así como los que sean delegados o autorizados por el consejo de administración.