¡Buscamos un líder comercial de alto rendimiento!
En BRAMOTORS, empresa en crecimiento y especializada en servicios automotrices, buscamos incorporar a un Jefe Comercial y de Ventas con visión estratégica, liderazgo sólido y experiencia comprobada en el crecimiento de ventas y desarrollo de equipos comerciales.
Buscamos un profesional que no solo diseñe estrategias, sino que tenga la capacidad de ejecutarlas, liderar equipos, identificar oportunidades de negocio y generar resultados medibles.
Requisitos del puesto
Profesional universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Gestión Comercial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales, de los cuales al menos 3 años sean liderando equipos de ventas.
Experiencia comprobada en gestión comercial, planificación estratégica y cumplimiento de objetivos de facturación.
Experiencia gestionando equipos comerciales, preferentemente en empresas multisede.
Dominio de indicadores comerciales (KPI), presupuestos, proyecciones y análisis de rentabilidad.
Manejo avanzado de Excel, CRM y herramientas de seguimiento comercial.
Experiencia en negociación, cierres de ventas, desarrollo de canales comerciales y fidelización de clientes.
Experiencia en estrategias de conversión de leads y optimización de embudos de ventas.
Deseable experiencia en el sector automotriz, posventa, talleres o empresas de servicios.
Disponibilidad para viajar y supervisar las diferentes sedes.
Principales responsabilidades
1. Dirección y estrategia comercial
Diseñar, implementar y ejecutar el plan comercial de la empresa.
Establecer objetivos de ventas, facturación y crecimiento por sede.
Desarrollar estrategias de captación, fidelización y recuperación de clientes.
Identificar oportunidades de expansión, convenios corporativos y nuevos negocios.
2. Liderazgo y gestión de equipos
Dirigir, supervisar y desarrollar los equipos comerciales de las tres sedes.
Supervisar los resultados de las gestoras de citas y asesores de servicio, en coordinación con sus responsables.
Implementar metodologías de ventas, seguimiento comercial y técnicas de cierre.
Capacitar, evaluar y potenciar el desempeño de los equipos.
Establecer planes de acción frente a desviaciones de las metas.
3. Gestión de resultados e indicadores
Monitorear diariamente el cumplimiento de metas comerciales.
Controlar indicadores de conversión, citas efectivas, facturación, ticket promedio y retención de clientes.
Elaborar presupuestos, proyecciones y reportes comerciales para Gerencia General.
Analizar la rentabilidad de campañas y acciones comerciales.
Implementar mejoras continuas que incrementen la productividad comercial.
4. Desarrollo del negocio
Coordinar con Marketing estrategias de generación y conversión de oportunidades comerciales.
Desarrollar convenios con empresas y clientes corporativos.
Participar en negociaciones estratégicas y cierres comerciales de alto valor.
Garantizar una experiencia comercial consistente en todas las sedes.
Competencias que buscamos
Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento.
Pensamiento estratégico con fuerte orientación a la ejecución.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Habilidades de negociación y cierre comercial.
Comunicación efectiva e influencia.
Proactividad, autonomía y orientación al cumplimiento de objetivos.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa del sector automotriz en crecimiento.
Ingreso a planilla conforme al régimen laboral de la empresa.
Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y perfil.
Incentivos por cumplimiento de objetivos comerciales.
Participación directa en el crecimiento y desarrollo de las diferentes sedes.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
