Jefe de Cobranza Trujillo

Somos la cooperativa de ahorro y crédito líder en la región. Desde 1964 impulsamos el desarrollo y bienestar de nuestros asociados y de la sociedad en general, a través de productos y servicios financieros y no financiero; empleando tecnologías de avanzada, con colaboradores comprometidos con nuestros socios y con el fortalecimiento de la identidad Cooperativa.

REQUISITOS:
Licenciado en Administración de Empresas, Abogado, Economista, Contador Público Colegiado, Ingeniero Industrial o especialidad afín.
Estudios en gestión de recuperaciones o cobranzas.
Con certificación en Conciliación Extrajudicial (deseable).
Calificación Normal en el Sistema Financiero.

EXPERIENCIA:
Desempeñarse en cargos similares o tener un mínimo de 2 años como Gestor de Cobranza en entidades financieras o empresas.

CONOCIMIENTOS:
Técnicas sobre control de riesgo en cobranzas.
Sistemas de control interno.
Planificación y organización.
Procedimientos administrativos y legales en cobranzas.
Conocimiento de MS-Office (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos funcionales de Cooperativas de Ahorro y Crédito Entidades Financieras.

COMPETENCIAS:
Habilidades de negociación.
Ética profesional.
Capacidad de integración, organización y coordinación.
Manejo de conflictos.
Administrar y planificar adecuadamente.
Liderazgo y trabajo en equipo.

FUNCIONES:
Planificar, programar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de la Unidad de Cobranzas.
Formular y ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto anual del área a su cargo.
Cumplir las metas en términos de recuperaciones asignadas por la Gerencia de Negocios.
Asignar las metas en términos de recuperaciones a los gestores de cobranzas y velar por su estricto cumplimiento.
Supervisar que las acciones de la cobranza administrativa (pre-judicial), extrajudicial y judicial se encuentren debidamente acorde con las normas internas vigentes.
Lograr siempre la negociación efectiva y directa entre el socio deudor y la Cooperativa a fin de evitar procesos judiciales.
Supervisar que los acuerdos o convenios de pago estén debidamente documentados.
Supervisar y hacer seguimiento al registro actualizado en el sistema sobre la cobranza judicial a los socios morosos.
Supervisar y hacer seguimiento al registro actualizado en el sistema de las acciones de cobranza realizada por los gestores administrativos.
Informar a la Gerencia de Negocios, Cobranzas y Agencias, sobre el índice de mora vigente, con los comentarios del caso.
Efectuar exoneraciones de deuda, dentro de su nivel de autonomía.
Informar los pagos por cuentas castigadas al estudio externo encargado de la gestión de cobranza castigada.
Coordinar con la Unidad Asesoría Legal la emisión de cartas notariales a los socios en situación de mora a solicitud de las Agencias.
Recepcionar los expedientes de créditos morosos de las Agencias para su posterior entrega a los gestores judiciales.
Supervisar el ingreso de acciones de cobranzas en el SIAF e informar periódicamente los resultados a la Gerencia de Negocios, Créditos y Agencias.
Cumplir y supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y manuales de políticas de cobranza de la Cooperativa, así como proponer la actualización de los correspondientes a su manejo y uso interno.
Elaborar informes mensuales detallados de morosidad.
Presentar el resumen estadístico comparativo respecto a ejercicios anteriores en recuperaciones y morosidad en forma periódica.
Cumplir y acatar los reglamentos y manuales internos de la Cooperativa.
Cumplir con las disposiciones establecidas por el Oficial de Cumplimiento en concordancia con el Manual de Lavado de Activos.
Cumplir las demás funciones que le asigne el Gerente de Negocios.

BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día.
Pagos quincenales y puntuales.
Bono por escolaridad.
Seguro de Vida Ley desde el 1° día de trabajo.
Día libre por onomástico.
Beneficio Laboral de acuerdo a Régimen Laboral General.

Cooperativa León XIII es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación).