Supervisor/a de Mantenimiento Eléctrico de Granjas Pacasmayo
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Pacasmayo, La Libertad
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Pacasmayo
- Activo desde: 10/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Somos MP San Antonio, un lugar para el desarrollo personal y la excelencia competitiva en el sector pecuario.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Mantenimiento Eléctrico de Granjas para unirse a nuestro equipo.
¡Este podría ser tu próximo gran paso en tu carrera!
Requisitos:
-Bachiller o Licenciado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecánica Eléctrica y/o Mecatrónica.
-Experiencia mínima de 02 años en el cargo (indispensable).
-Dominio de Excel a nivel avanzado.
-Licencia de conducir A-I.
-Residir en Pacasmayo o zonas cercanas.
Conocimientos en :
Planificación y programación de mantenimiento.
Costos y presupuestos.
Formación en mantenimiento preventivo, predictivo, proyectos, Seguridad Industrial.
Software de mantenimiento CMMS / EAM y ERP.
Responsabilidades:
Supervisar y asegurar el cumplimiento de la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
Realizar diariamente el cierre de órdenes de trabajo en el Software EasyMaint.
Control y seguimiento diario del Back log de OT en el sistema de mantenimiento y herramienta QlikView.
Liderar y coordinar en conjunto con los electromecánicos y planificador la realización del análisis de fallas de los equipos de mantenimiento de las áreas de producción.
Coordinar con el planificador la recepción y traslado de los materiales y repuestos para la ejecución del programa de mantenimiento.
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla (Régimen general)
- Todos los beneficios de ley.
- Bonos por desempeño.
- Línea de carrera.
MP San Antonio S.A.C. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Nota: La empresa se reserva el derecho de considerar a los candidatos que consideren más adecuados para el puesto, independientemente de su origen, raza, género u orientación sexual.