Asistente de Atracción y Selección de Personal

FUNCIONES

- Apoyar en el diseño/implementación y monitorear el proceso de reclutamiento y selección del personal en función al plan del personal aprobado.
- Realizar la difusión del requerimiento del personal en forma interna y externa a través de los diferentes medios de comunicación; con el fin de captar los perfiles idóneos para las posiciones solicitadas.
- Apoyar en el diseño/implementación de una estrategia de atracción del talento, a través del desarrollo de una red de contactos, red de instituciones y base de datos de potenciales candidatos; con el fin de coberturar en menor tiempo las posiciones requeridas.
- Apoyar en la coordinación con los Head-hunter en inicio de las búsquedas, la definición del perfil, el cumplimiento de los tiempos y calidad de entregables, coordinar las entrevistas y evaluaciones a los finalistas; asegurando la incorporación del personal seleccionado y cumpliendo con el protocolo de reclutamiento y selección.
- Realizar la inducción general al personal nuevo y monitorear que se realice la inducción al puesto, asegurando el cumplimiento de los planes de incorporación del personal empleado.
- Diseñar e implementar el programa de training y prácticas pre/profesionales, logrando identificar y desarrollar personas para asumir nuevos retos en la compañía.
- Brinda soporte en la implementación de proyectos del área, monitorea y coordina el cumplimiento de las tareas establecidas, asegurando la ejecución de los planes de trabajo en los tiempos establecidos.

Requisitos:

- Bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial y Ciencias de la comunicación.
- 1 año de experiencia en puestos similares
- Conocimiento en pruebas e informres psicolaborales
- Conocimiento en evaluaciones masivas.