Coordinador de Costos y Presupuestos dirigido a mujeres y hombres

Importante empresa agroindustrial dedicada con mucho éxito a la producción y exportación de conservas de espárrago, alcachofa, pimiento piquillo, hortalizas y frutas en general, así como espárragos frescos y congelados. Realizando sus operaciones en La Libertad, Lima, Santa, Arequipa, Chincha, Ica. Desea incorporar a su equipo de colaboradores:

COORDINADOR DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

Requisitos:
- Profesional en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en empresas agrícolas.
- Dominio de Excel, ERP SAP y Power BI.
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Sexo: Mujer u Hombre

Competencias Laborales:
- Honestidad e integridad.
- Proactivo, versátil y con agilidad para dar soluciones.
- Comunicación efectiva a todo nivel.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Tolerancia al trabajo bajo presión

Funciones:
- Elaborar el presupuesto anual por cultivo, en base a los ratios históricos y las proyecciones de producción, para la proyección de estados financieros y su posterior control de ejecución presupuestal.
- Elaborar las actualizaciones presupuestales por periodicidad, cuando se presenten desviaciones significativas o a solicitud de la Gerencia General para mantener actualizada la información del costo real.
- Elaborar las proyecciones o estimaciones mensuales de ingresos y costos al cierre de cada mes; para los análisis comparativos contra el presupuesto.
- Monitorear y asesorar a los usuarios para una adecuada asignación de los costos directos (por cultivo, fase, proceso y actividad), costos indirectos y gastos generales a los cecos y proyectos; con el fin de obtener información confiable.
- Realizar la correcta asignación de la depreciación de los activos fijos a los centros de costos, con el objetivo de asegurar la correcta asignación de costos de depreciación a los cultivos.
- Generar y/o revisar los informes de costos elaborados por el área para ser compartidos a los jefes y gerentes con la finalidad de mantenerlos informados oportunamente y levantar alertas en caso de desviaciones.

Ofrecemos:
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.

DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.