Gestor de Bienestar Laboral Sede Olmos

Supervisar, organizar y ejecutar el Programa de Bienestar Laboral así como las actividades de administración del personal, educativos, recreativos y de integración vinculadas al bienestar del personal empleado y operario de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos en el área, alineando la estrategia de gestión del talento humano con la estrategia del negocio, con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización de los trabajadores.
Requisitos:
Nivel de formación: Título a nivel universitario.
Carrera: Trabajo Social
Especialización: Diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano (deseable)
Conocimientos relevantes: Atención de Personal con la competencia destacada de Orientación al Servicio,- Atención de casos sociales, con sólido criterio de solución y orientación,- Gestión de comités de trabajadores, orientación, supervisión y gestión de respuestas de solución, - Prestaciones de salud,- Legislación laboral (mínimo requerido la ley del sector agrario 31110 y régimen general),- Indicadores de gestión del talento (bienestar laboral)