Jardinero/a

Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir vacante para el puesto de Jardinero para dar servicios a uno de nuestros clientes.

FUNCIONES
Ejecutar servicios de jardinería y paisajismo, en general teniendo en cuenta los instructivos, procedimientos, y otras disposiciones complementarias impartidas por la empresa.
Cumplir con la Política, Reglamento de Seguridad, Normas y Procedimientos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Responsable de la elaboración y ejecución del proceso de fumigación de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa.
- Responsable de la ejecución del trabajo con la motoguadaña y maquinarias diversas.
- Responsable del mantenimiento del césped y/o otros.
- Ejecutar servicios de jardinería y paisajismo en forma efectiva y oportuna, de acuerdo al programa de servicios establecido.
- Ejecutar labores de limpieza de instalaciones en general.
- Apoyar en otras labores operativas establecidos por el Supervisor Servicios Especializados o Técnico.
- Otras responsabilidades y funciones designadas por su jefe inmediato, dando cuenta de las mismas en forma oportuna.

Requisitos:
- DNI PERUANO (+18 y vigente).
- Disponibilidad para trabajar en turno mañana.
- Disponibilidad para laborar en Puerto Eten.
- Experiencia laboral de 6 meses en funciones similares (deseable).

Ofrecemos:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad)
- CTS, Seguro de vida
- SCTR
- Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
- Vacaciones 30 días por año.
- Utilidades.
- Salario:S/ 1100 + Bono S/. 50 + Movilidad:S/ 300.00 + S/102.5 de Asignación familiar


En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N° 28867

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.