Importante empresa del rubro ladrillo y de construcción se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos con capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, manejo de personal y orientación a resultados.
Funciones principales:
- Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal.
- Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás
incidencias laborales.
- Elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
- Participar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción
de personal.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y obligaciones ante
SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del personal.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y
administrativa.
- Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.
- Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento
humano.
- Gestionar permisos y requerimientos del personal administrativo y operativo.
- Implementar y realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño,
retroalimentación y acciones de mejora.
- Coordinar acciones correctivas y de mejora relacionadas con la gestión del
personal.
- Promover la motivación, fidelización y buen clima laboral.
Requisitos:
- Profesión: Titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Especialidad o Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo.
- Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares, preferentemente
liderando o gestionando procesos contables y de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal,
planillas y beneficios sociales.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
- Capacidad de liderazgo, organización, planificación y trabajo bajo presión.
- Habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de
decisiones.
- Alta capacidad de organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo
de información del personal.
- Aptitudes: Capacidad de coordinación, Comunicación, Empatía, Liderazgo,
Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Supervisión, Desarrollo de
habilidades de liderazgo
