10133- Analista de Nómina

Importante empresa de gran envergadura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar, analizar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y procesamiento de nómina, asegurando la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.

Buscamos un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.

FUNCIONES

- Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Validar incidencias y variables de nómina, tales como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.
- Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.
- Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.
- Realizar el cálculo y/o validación de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.
- Analizar desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.
- Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina, brindando información para la toma de decisiones.
- Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.
- Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar los procesos, controles y calidad de la información.
- Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.

REQUISITOS

- Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, realizando procesos de nómina.
- Experiencia en cálculo y procesamiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.
- Conocimiento de legislación laboral y normativa aplicable a nómina.
- Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio.
- Experiencia utilizando SAP SuccessFactors y/o SAP HCM a nivel usuario.
- Capacidad para realizar cruces, análisis y validación de grandes volúmenes de información.
- Deseable diplomado, especialización o cursos en Recursos Humanos, Nómina y/o Legislación Laboral.

COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva a todo nivel.
- Orientación al cumplimiento de plazos.
- Capacidad para identificar y anticipar riesgos.
- Resolución de problemas.
- Orientación a la mejora continua.
- Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.

CONDICIONES

- Modalidad: Híbrida 4x1.
- Lugar de trabajo: Miraflores.

Beneficios

- Beneficios de acuerdo con ley.
- EPS cubierta al 75%