6694 Trabajadora Social Temporal - Licencia por Maternidad

AENZA

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.

UNNA INFRAESTRUCTURA

Damos vida a la infraestructura que conecta y da bienestar a tu vida, creando nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.

UNNA ENERGÍA

Damos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.

CUMBRA

Hacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.

VIVA

Hacemos posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.

Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:

- Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.

- Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente

- Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.

En Unna Transporte, Proyecto Linea 1 del Metro de Lima, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para integrar nuestro equipo de gestión humana como Trabajador(a) social.

MISIÓN:

Velar por el Bienestar Social y laboral de los trabajadores del proyecto, buscando su identificación con la empresa.

FUNCIONES:

- Elaborar el Plan anual de Bienestar para Línea 1 en coordinación con el Jefe de Gestión Humana.
- Realizar la acreditación y actualización de datos, etc. en las agencias de Essalud a fin de facilitar la atención de los asegurados y derechohabientes.
- Realizar las afiliaciones al Seguro + Vida para que los beneficiarios del trabajador, puedan gozar de su indemnización en accidente común o muerte accidental.
- Tramitar, registrar y realizar el seguimiento de los subsidios por enfermedad, maternidad, Lactancia y fallecimiento de los colaboradores en las agencias correspondientes de Essalud para el cobro respectivo de acuerdo a ley.
- Realizar la afiliación, tramitación, seguimiento y consultas de los colaboradores a la EPS
- Apoyar, acompañar, dar soporte y orientar a los colaboradores con Descanso Médico hasta el alta respectiva e informar a la jefatura inmediata.
- Realizar el seguimiento y reporte de los descansos médicos a OFP.
- Asistir al trabajador ante los accidentes de trabajo y/o emergencias de salud y otros, (hospitalización, fallecimiento, etc.) colaborando con los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas.
- Realizar el seguimiento de casos de los usuarios accidentados por causa de la operación del sistema.
- Organizar en coordinación con el Médico Ocupacional, chequeos preventivos, campañas de salud y de vacunación específicas según necesidad con instituciones como: ESSALUD, Rímac, Médicos Salud etc. a fin de prevenir o detectar a tiempo las enfermedades.
- Promover inspecciones conjuntas con las áreas de PDR y GA, Tópico, Administración y logística a las instalaciones del comedor resaltando las oportunidades de mejora.
- Supervisar, inspeccionar el mantenimiento y buen estado de los SSHH. E informar al área de Infraestructura para el levantamiento de las observaciones encontradas.
- Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación con el jefe de Gestión Humana y Servicios Compartidos.
- Elaboración y entrega de la Ficha Social, para el acopio de información sustentadora del trabajador y sus derechohabientes.
- Realizar la atención, orientación y coordinación con OFP, para el otorgamiento de los préstamos solicitados.
- Organizar eventos de acuerdo a las celebraciones del calendario: cumpleaños del mes, aniversario de la institución, día del padre, madre, día del Trabajo, Virgen de Cocharcas, premiación de atención al cliente etc.


Requisitos:
- Indispensable experiencia en empresas donde haya gestionado más de 500 colaboradores.
- Profesional Titulado de la carrera de Trabajo Social (Deseable Colegiada).
- Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
- Disponibilidad para laborar 100% presencial, de lunes a viernes de 8.30am a 6.00pm en Patio Taller de Villa el Salvador.


Beneficios - Ingreso a planilla desde el primer día accediendo a beneficios sociales de acuerdo a ley. (Gratificación, CTS, Vacaciones, Aporte/descuento a AFP u ONP, Essalud, etc.).
- Seguro Vida Ley para ti y tus derechohabientes (esposa e hijos) desde el 1er día.
- Excelente clima laboral.
- EPS al 75%.
- Convenios educativos corporativos.
- Actividades de bienestar laboral.
- Capacitación constante.