Abogado(A) Junior
1 VacantesLegales en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Pacifico, nos encontramos continuamente buscando a profesionales talentosos que contribuyan en la organización, ayudando a las personas a llevar vidas más saludables y a que el sistema de salud funcione mejor para todos.
Está es tu oportunidad, ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!
La persona responsable estará a cargo de:
- Revisar cartas de respuesta a reclamos internos, a fin de validar el cumplimiento de las normas que enmarcan el proceso de atención de reclamos.
- Asesorar al área de reclamos (orientación en estrategia de respuestas, procedimientos, capacitación al personal de reclamos, cumplimiento de disposiciones normativas).
- Asesorar al área de requerimientos sobre procedimientos o incidentes generados por clientes.
- Asesorar legalmente a la Dirección Médica en casos complejos de reclamos.
- Participar en los comités ordinarios y extraordinarios de casos complejos.
- Mantener actualizado al personal de Reclamos sobre los cambios/modificaciones que se realicen en el marco normativo.
- Apoyar en la identificación de la causa/raíz de los reclamos revisados, a fin de evidenciar las oportunidades de mejora en coordinación el área de reclamos.
- Atender cartas notariales.
- Brindar soporte en consultas no complejas de productos AMED y soporte a miembros del equipo legal en otras actividades que le sean requeridas.
Requisitos:
- Titulado o Bachiller de la carrera de Derecho.
- Experiencia deseable en Derecho de Consumidor y/o Derecho de Seguros.
- Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de Ingles a nivel Intermedio
Beneficios
- Pertenecer a una empresa del Grupo Crédito.
- Beneficios corporativos.
- Oportunidades de desarrollo.
- Plan de salud EPS.
- Convenios corporativos de capacitación.
Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.