Abogado Laboralista
1 VacantesLegales en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Lima
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
JRC Ingeniería y Construcción, importante contratista minera dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura en minería subterránea, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Abogado/a Laboralista, para nuestra sede corporativa en Lima.
Objetivo:
Brindar soporte en materia laboral a todas las áreas de la empresa que lo requieran,de acuerdo con las políticas, condiciones y procedimiento de la compañía.
Requisitos:
- Titulado/(a) en Derecho
- Especialización deseable en Derecho Laboral
- Tres ( 03) años de experiencia deseable en demandas laborales procedimientos en SUNAFIL, litigios en empresas del rubro construcción y/o minería.
- De preferencia haber laborado en el sector minero, energía e hidrocarburos.
- Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, legislación laboral y minera.
- Nivel intermedio inglés / Excel.
Funciones:
- Canalizar las notificaciones de demandas laborales y tomar contacto con el asesor legal externo, haciendo seguimiento hasta su culminación satisfactoria, verificando que se cumplan con los plazos establecidos.
- Hacer seguimiento, en coordinación con el asesor legal externo, a los casos judiciales abiertos que se mantienen sin finalizar.
- Proponer mejoras para generar eficiencias en la gestión del área a la que pertenece, y en especial en la gestión de los asuntos contenciosos laborales de la compañía a fin de prevenir contingencias legales.
- Coordinar con las diversas áreas de la empresa, la provisión de los documentos necesarios para la defensa de los asuntos contenciosos a su cargo.
- Absolver consultas de las diferentes áreas de la empresa, sobre temas de índole laboral.
- Asesorar sobre atención de reclamos, incidentes y/o conflictos, a las diferentes áreas de la empresa antes de aplicar sanciones, amonestaciones y/o desvinculaciones.
Beneficios:
- Beneficios de ley
- EPS al 1 0 0% para el colaborador y su familia directa.
- Oportunidad de línea de carrera en el rubro minero
En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 2 9 9 7 3