Abogado Procesal y Arbitraje
1 VacantesLegales en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 14/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡En YOFC Perú, empresa trasnacional de Telecomunicaciones, queremos talento como el tuyo! Por tal motivo, te invitamos a participar en nuestro proceso para la búsqueda de
ABOGADO PROCESAL - TELECOMUNICACIONES
¿Cuáles serían tus funciones?
- Administrar los contratos firmados mediante la evaluación y seguimiento del cumplimiento contractual de la empresa.
- Reunir información, evidencia y antecedentes sobre varios asuntos o casos legales para proponer estrategias/defensas legales para reducir o mitigar los riesgos legales.
- Preparar o revisar Informes Legales, Acuerdos, Addendums.
- Proponer, revisar o mejorar las estrategias/defensas legales para reducir o mitigar los riesgos legales.
- Preparar o revisar informes legales o recomendaciones sobre derecho civil, administrativo, comercial, litigios y/o telecomunicaciones.
- Gestionar casos civiles, arbitrales, administrativos y otros.
Requisitos:
- Titulados de la carrera de Derecho (indispensable)
- Experiencia de 3 años a más en arbitraje y procesos judiciales
- Dominio intermedio alto / avanzado del idioma inglés (indispensable)
¡Conócenos!
Somos el mayor proveedor de fibra óptica del mundo. Ofrecemos soluciones integrales y con una cartera de productos diversa y flexible, con especial presencia en las industrias de las telecomunicaciones, servicios públicos, transporte, petroquímica y médica. En el Perú estamos a cargo del Proyecto Regional para implementar fibra óptica en 4 regiones del País (Arequipa, Ancash, San Martín y La Libertad).
Valoramos un ambiente inclusivo:
En YOFC Perú, promovemos un ambiente laboral inclusivo y rechazamos toda forma de discriminación. Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro equipo de acuerdo con nuestras políticas internas y conforme a lo establecido en la Ley N° 29973. Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial, podemos brindarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites