Administrador Hotelero

Importante grupo empresarial del rubro hotelero se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional altamente calificado(a) para asumir la posición de

Administrador(a) de Hotel

Requisitos:

- Formación: Titulado(a) universitario(a) en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines. (Deseable especialización en Gestión Hotelera).
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobada ocupando el cargo de Administrador(a) de Hotel o posiciones de liderazgo similares.
- Idiomas: Inglés a nivel avanzado (indispensable).
- Herramientas: Manejo de sistemas ERP del rubro hotelero y Microsoft Office a nivel intermedio.
- Habilidades: Liderazgo, orientación a resultados, toma de decisiones, proactividad y excelente comunicación.

Funciones:

- Operaciones y Calidad: Supervisar la operatividad diaria (apertura y cierre), asegurando el cumplimiento de estándares de servicio, normativas sanitarias (BPM) y de seguridad y salud en el trabajo (IPERC).
- Gestión de Equipos: Liderar, capacitar y motivar al personal a cargo (Recepción, Housekeeping, Alimentos y Bebidas, Mantenimiento, Spa y Comercial).
- Control Administrativo y Logístico: Gestionar el abastecimiento de insumos, inventarios, arqueos de caja, liquidaciones diarias, caja chica y el correcto mantenimiento de los activos.
- Estrategia Comercial: Impulsar el cumplimiento de metas de venta, administrar convenios con agencias de viaje (OTAs) y fidelizar a clientes corporativos y VIP.
- Auditoría y Fiscalización: Elaborar reportes de gestión (KPIs) y atender inspecciones de entidades reguladoras (Mincetur, Sunafil, Indeci, Municipalidad, entre otras).

Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Pertenecer a una sólida corporación en constante crecimiento.
- Oportunidades de desarrollo profesional y excelente clima laboral.