Administrador Hotelero con experiencia Sede Pucallpa

1 Vacantes
Publicado el 03 de abril en

Hoteleria y Turismo en Barranco, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Hotelería / Turismo
  • Subcategoría Hoteleria y Turismo
  • Localidad: Barranco
  • Activo desde: 03/04/2024
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: Si

En HOTEL RIO nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas, responsables y disciplinadas, dispuestos a asumir un gran compromiso con nosotros y formar parte de un staff renovado y multidisciplinario que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

Título universitario en administración hotelera, turismo o campo relacionado (o experiencia equivalente).
Experiencia previa en roles de supervisión en la industria hotelera.
Conocimiento sólido de los estándares operativos en hotelería.
Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Orientación al servicio al cliente y capacidad para resolver problemas.
Conocimientos de sistemas de gestión hotelera y software relacionado.
Disponibilidad para trabajar en PUCALLPA.

Responsabilidades principales:

Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, reservas, servicio de habitaciones, alimentos y bebidas, limpieza y mantenimiento.
Asumir el liderazgo de ventas locales.
Colaborar con el Gerencia General en la implementación de políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) para garantizar una consistencia en la calidad del servicio y la experiencia del huésped.
Brindar apoyo y orientación al personal del hotel, asegurando que estén capacitados adecuadamente y motivados para cumplir con sus responsabilidades.
Participar activamente en la gestión de la relación con los huéspedes, abordando cualquier problema o queja de manera oportuna y efectiva.
Supervisar la planificación y ejecución de eventos y conferencias, asegurando una coordinación eficiente con los departamentos pertinentes.
Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del hotel, como la ocupación, el porcentaje de satisfacción de los huéspedes y los ingresos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
Colaborar con el departamento de recursos humanos en el reclutamiento, selección y capacitación del personal del hotel.
Asegurarse de que se cumplan todas las normas y regulaciones relevantes de la industria hotelera, incluyendo cuestiones de seguridad y cumplimiento normativo.
Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel y participar en reuniones de equipo y gerenciales para compartir información y mejorar la colaboración.
Apoyar en la elaboración de presupuestos operativos y controlar los costos para maximizar la rentabilidad del hotel.

¡Envianos tu cv !


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