Administrador Hotelero con experiencia Sede Pucallpa
1 VacantesHoteleria y Turismo en Barranco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Barranco
- Activo desde: 06/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
En HOTEL RIO nos encontramos en la búsqueda de personas dinámicas, responsables y disciplinadas, dispuestos a asumir un gran compromiso con nosotros y formar parte de un staff renovado y multidisciplinario que cumpla con el siguiente perfil:
Requisitos:
Título universitario en administración hotelera, turismo o campo relacionado (o experiencia equivalente).
Experiencia previa en roles de supervisión en la industria hotelera.
Conocimiento sólido de los estándares operativos en hotelería.
Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Orientación al servicio al cliente y capacidad para resolver problemas.
Conocimientos de sistemas de gestión hotelera y software relacionado.
Disponibilidad para trabajar en PUCALLPA.
Responsabilidades principales:
Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, reservas, servicio de habitaciones, alimentos y bebidas, limpieza y mantenimiento.
Asumir el liderazgo de ventas locales.
Colaborar con el Gerencia General en la implementación de políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) para garantizar una consistencia en la calidad del servicio y la experiencia del huésped.
Brindar apoyo y orientación al personal del hotel, asegurando que estén capacitados adecuadamente y motivados para cumplir con sus responsabilidades.
Participar activamente en la gestión de la relación con los huéspedes, abordando cualquier problema o queja de manera oportuna y efectiva.
Supervisar la planificación y ejecución de eventos y conferencias, asegurando una coordinación eficiente con los departamentos pertinentes.
Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del hotel, como la ocupación, el porcentaje de satisfacción de los huéspedes y los ingresos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
Colaborar con el departamento de recursos humanos en el reclutamiento, selección y capacitación del personal del hotel.
Asegurarse de que se cumplan todas las normas y regulaciones relevantes de la industria hotelera, incluyendo cuestiones de seguridad y cumplimiento normativo.
Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel y participar en reuniones de equipo y gerenciales para compartir información y mejorar la colaboración.
Apoyar en la elaboración de presupuestos operativos y controlar los costos para maximizar la rentabilidad del hotel.
¡Envianos tu cv !