Oportunidad Laboral:
Analista de nómina / Recursos Humanos / Administración de personal / Payroll / Analista Remuneraciones
Funciones:
- Garantizar la correcta gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información reportada a contabilidad y gerencia.
- Velar por el adecuado control documental, la actualización de la base de datos del personal y el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y estándares internos.
- Cálculo de nómina y beneficios sociales, declaración de PDT Plame, provisiones de beneficios sociales, informes a contabilidad, etc.
- Realizar análisis de cuentas contables de RRHH, envío de asientos al Área de Contabilidad.
- Preparar informes de nómina para el área de contabilidad y gerencia. Mantener actualizada la base de datos del personal. Preparación de documentos de ingreso (contrato, afiliación AFP, T-Registro, DDJJ 5°, reglamentos, cargos, fotochecks, otros), toma de firma de documentos.
- Gestión integral de contratos: alerta, emisión, seguimiento de devolución del contrato. Validar cláusulas especiales por tipo de puesto/función. Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores.
- Seguimiento de marcas de asistencia, actualización de estados, permisos y licencias, y subsanación de inconsistencias. Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH/Administración.
- Asegurar el orden y control documental de los archivos a su carga. Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normativa vigente. Dar soporte en los trabajos de revisión documental y auditorías internas propias de nuestra ISO 9001. Soporte en la gestión de capacitaciones, actividades de bienestar y clima laboral.
- Proponer y sustentar mejoras dentro del área. Requisitos Formación Bachiller o titulado en Contabilidad. Tiempo de experiencia
Beneficios
- Sueldo planilla acorde al mercado (regimen general)
- Seguro EPS cubierto al 100% para el colaborador e hijos menores de edad.
- Vale de alimentación de S/ 200 a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política.
- Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento.
- Servicio de asesoría psicológica y programas de
Requisitos:
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Deseable experiencia en empresas transnacionales Experiencia en el contacto con el personal.
- Experiencia de 03 años en puestos (Analista o Asistente de Nómina).
- Idiomas: Inglés intermedio (deseable)
- Edad: entre 24 y 42 años
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Base de datos, Leyes laborales
