Analista de Administración de Personal

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal orientado/a a la gestión de nómina y procesos administrativos laborales, para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Principales funciones:

- Elaborar liquidaciones, y los documentos de desvinculación.
- Validar los documentos de pago para la planilla, de acuerdo con los lineamientos corporativos.
- Ingresar los conceptos variables para el cálculo de la planilla.
- Calcular las planillas de sueldos.
- Generar los asientos de provisión y pago de las planillas.
- Elaboración de PLAME.
- Elaboración de pago AFP.
- Cumplir las políticas y procedimientos del área de RR.HH. y apoyar en otras funciones que asigne el coordinador(a) o jefatura de RR.HH.
- Elaborar y entregar los memorándums para el pago de planillas.
- Descuentos por planilla.
- Validar datos de AFP (tipo de AFP, CUPPS)
- Apoyar en las consultas relacionadas con las remuneraciones del colaborador.
- Cumplir las políticas y procedimientos del área de RR.HH. y apoyar en otras funciones que asigne el coordinador(a) o jefatura de RR.HH.

Requisitos:

- Bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de administración de personal.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
- Manejo de sistemas de planilla y herramientas ofimáticas (Excel intermedio-avanzado).
- Capacidad de organización y atención al detalle.

Ofrecemos:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Descuentos corporativos.
- Buen clima laboral y trabajo en equipo.