Generalista de Recursos Humanos / Sector Retail Alimentos / La Molina

En Grupo Silvestre seguimos creciendo, y nuestra unidad de negocio La Esquina, dedicada al sector retail, está en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos

Si te motiva el trabajo en equipo, la organización y el dinamismo del mundo del retail, esta oportunidad es para ti.

REQUISITOS

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RR.HH. como generalista o HRBP.
- Experiencia en sectores de retail, alimentos, consumo masivo o similares.
- Conocimiento sólido en legislación laboral peruana y procesos de administración de personal.
- Conocimiento en planillas, beneficios sociales, contratos y liquidaciones (no ejecución directa).
- Experiencia en gestión de relaciones laborales y atención de colaboradores.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente (indispensable).
- Disponibilidad para realizar visitas constantes a tiendas.
- Disponibilidad para laborar en La Molina de manera presencial de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábado de 8:30 am a 2:00 pm (remoto)

FUNCIONES

- Ser el principal aliado estratégico de RR.HH. en la sede asignada, actuando como punto de contacto directo para los colaboradores y líderes de tienda.
- Realizar visitas constantes a tiendas para levantar información clave sobre dotación, clima laboral y necesidades del personal.
- Asegurar la correcta gestión de los procesos de administración de personal (contratos, renovaciones, documentación), en coordinación con el equipo corporativo.
- Coordinar con el área corporativa de planillas para garantizar una adecuada atención de consultas relacionadas a pagos, beneficios y temas laborales.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando cobertura oportuna de posiciones.
- Gestionar el proceso de onboarding e inducción, facilitando la integración de nuevos colaboradores a la organización.
- Atender y gestionar relaciones laborales, brindando soporte ante consultas, incidencias y medidas disciplinarias.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindar soporte en procesos de fiscalización.
- Impulsar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional en las distintas tiendas.
- Monitorear y analizar indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, headcount, entre otros), proponiendo acciones de mejora.
- Coordinar de manera constante con las áreas operativas para asegurar una gestión eficiente y alineada del talento.

BENEFICIOS

- Salario Acorde al mercado
- Tarjeta de Combustible
- Planilla régimen general
- Linea de carrera
- Excelente clima laboral

?En Grupo Silvestre, promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta posición también está dirigida a personas con discapacidad. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de género, edad o condición.?