Analista de Administracion de Personal-Rrhh
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 14/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Idiomas: Inglés Básico
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal-RRHH que tendrá como objetivo principal asegurar que los procesos administrativos del personal se ejecuten de forma oportuna y correcta, conforme a los procedimientos internos y la legislación laboral vigente.
Funciones Principales:
- Gestionar el ciclo de vida laboral del personal, incluyendo ingresos, cambios organizativos, ceses y la formalización del vínculo mediante contratos, conforme a los procedimientos internos.
- Administrar la documentación del personal, manteniendo actualizado el legajo físico y digital, emitiendo fotochecks, registrando huellas de asistencia y elaborando memorándums de sanciones en coordinación con el área correspondiente.
- Gestionar la asistencia y el control de incidencias, elaborando el tareo mensual e incluyendo registros de horas extras, vacaciones, permisos, licencias, tardanzas y otras novedades.
- Coordinar y controlar las vacaciones del personal, asegurando su programación y registro según la política interna.
- Elaborar y procesar la planilla mensual, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y otros conceptos como movilidades, comisiones y adelantos.
- Realizar actividades contables y tributarias asociadas al personal, como la presentación de asientos contables, provisiones y el cumplimiento de pagos a través de PLAME, AFP Net, entre otros.
- Atender requerimientos y consultas del personal, brindando soporte documentario e informativo.
- Elaborar informes de indicadores de Gestión Humana, asegurando la disponibilidad de datos relevantes para la toma de decisiones.
- Preparar documentación requerida para auditorías e inspecciones de entidades como SUNAFIL y SUNAT.
- Ejecutar otras funciones afines que le sean asignadas por su jefe inmediato
Requisitos:
- Profesional universitario en Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana
- Manejo de sistemas de planillas y software de RR.HH.
- Excel a nivel intermedio-avanzado (deseable).
- Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.