Analista de Administracion de Personal y Remuneraciones / San Borja

Unidad: Corporativo - San Borja
Modalidad de Contrato: Contrato
Fecha Límite de Postulación: 26/08/2026

Sobre MAININ

MAININ es una empresa líder en servicios integrales de mantenimiento, comisionamiento y construcción para el sector minero. Nos destacamos por ser aliados estratégicos de nuestros clientes, generando un impacto positivo y duradero en sus operaciones. Nuestro compromiso es ofrecer trabajos de la más alta calidad, ejecutados por un equipo humano especializado, garantizando en todo momento la seguridad de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades.

Descripción del puesto

Asegurar la ejecución y control de los procesos de remuneraciones, conforme a la normativa laboral y previsional vigente y a las políticas internas, promoviendo una gestión eficiente y transparente de Recursos Humanos.

Requisitos:

- Bachiller o titulado de las carreras de administración, contabilidad, recursos humanos,psicología organizacional o carreras afines
- Experiencia de 3 años en cargos similares
- Dominio de Excel nivel intermedio-Avanzado
- Disponibilidad de viajar a unidades mineras.
- Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal.

Condiciones Laborables:

Régimen: 5x2
Ubicación: Sam Borja

Funciones Principales:

- Supervisar la correcta elaboración de contratos de trabajo, renovaciones, convenios de prácticas y demás documentos laborales, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos.
- Asegurar que los legajos del personal se encuentren completos, actualizados y cumplan con los requisitos documentarios establecidos.
- Gestionar los procesos de desvinculación, incluyendo la elaboración, cálculo y pago oportuno de las liquidaciones de beneficios sociales conforme a ley.
- Supervisar y ejecutar el registro de altas y bajas del personal en T-Registro (SUNAT), garantizando la actualización oportuna de la información.
- Gestionar, verificar y presentar declaraciones laborales (PLAME, AFP y otros), asegurando su cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
- Atender requerimientos de entidades fiscalizadoras como SUNAT, SUNAFIL, así como auditorías internas y externas.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales en las distintas unidades operativas o proyectos (incluyendo unidades mineras).