En Wasitek buscamos un(a) Analista de Administración y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.
Serás responsable de gestionar los procesos administrativos y de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal y el cumplimiento de las políticas internas. ¡Postula y crece con nosotros!
Requisitos: Bachiller, egresado o técnico titulado en Administración, Contabilidad, o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Laboral.
Experiencia: Mínimo 2 años en áreas administrativas o recursos humanos. y/o puestos similares.
Conocimientos en gestión administrativa y procesos de Recursos Humanos, manejo de PLAME y T-Registro, control documentario, facturación electrónica, compras administrativas, reclutamiento y selección, administración de personal, contratos, asistencia, vacaciones, legajos y legislación laboral básica. Experiencia en elaboración de reportes e indicadores, dominio de Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado y Word) y conocimientos de conceptos contables (deseable).
Funciones:
Emitir y controlar comprobantes de pago (facturas, boletas, notas de crédito y otros documentos relacionados).
Verificar la correcta facturación de las operaciones comerciales de la empresa.
Administrar y controlar el fondo de caja chica, asegurando el adecuado sustento de los gastos realizados.
Elaborar arqueos y rendiciones periódicas de caja chica.
Realizar conciliaciones bancarias y verificar los movimientos de las cuentas de la empresa.
Registrar y controlar los ingresos y egresos administrativos.
Verificar que las compras cuenten con la documentación y autorizaciones correspondientes.
Gestionar y coordinar los pagos a proveedores de acuerdo con los vencimientos y políticas establecidas.
Elaborar y mantener actualizado el cronograma de pagos.
Controlar la documentación administrativa y financiera relacionada con compras y pagos.
Coordinar con Contabilidad la entrega de información y documentación requerida para el cierre contable.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de documentos administrativos.
Revisión y Confirmación del tareo de Personal.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro y sistemas correspondientes.
Realizar el seguimiento de los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.
Mantener actualizado el archivo físico y digital de los documentos laborales del personal.
Coordinar con las jefaturas la evaluación del desempeño del personal según la periodicidad establecida por la empresa.
Consolidar, analizar y presentar los resultados de las evaluaciones de desempeño.
Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las evaluaciones de desempeño.
Apoyar en los procesos de inducción del personal nuevo.
Mantener actualizada la información del personal y los registros administrativos relacionados con recursos humanos.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión administrativa y de recursos humanos.
Brindar soporte en actividades de capacitación, clima laboral y gestión del talento cuando sea requerido.
Registrar los Pagos en la Plataforma bancaria (proveedores, planilla, AFP, otras obligaciones).
Elaborar reportes administrativos y financieros para la Gerencia.
Controlar contratos, servicios y gastos administrativos de la empresa.
Apoyar en la elaboración y control del presupuesto administrativo.
Gestionar trámites administrativos ante entidades públicas y privadas cuando sea requerido.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos administrativos internos.
Proponer mejoras para optimizar los procesos administrativos y de control.
Cumplir las normas del sistema de gestión de SST
Cumplir otras funciones afines o complementarias que le asigne el Jefe inmediato.
Cumplir con todas las funciones que le asigne su jefe inmediato.
Ofrecemos remuneración acorde al mercado y experiencia, ingreso a una empresa dinámica y en constante crecimiento, excelente clima laboral, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de automatización y mejora de procesos, aportando valor al negocio mediante propuestas innovadoras y el uso de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión administrativa y de Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla. Beneficios 50% (Remype)
Capacitación continua.
Formar parte de una empresa en crecimiento.
Disponibilidad de trabajar de lunes a sábado de 9:30 am a 6:30 pm y sábado 9:30 am a 2:30 pm
Pagos en quincena y fin de mes.
Disponibilidad para trabajar en cercado Lima: Referencia entre Av Argentina con Carcamo.
