En Apex América, trabajamos para crear el futuro que queremos ver. Somos líderes en Experiencia del Cliente Digital en LATAM, con más de 10,000 colaboradores estratégicamente ubicados en seis países de América Latina.
Debido a nuestro crecimiento, buscamos un/a Analista de ADP y Payroll, quien será responsable de analizar, gestionar y brindar soporte y seguimiento a los procesos de Administración de Personal (ADP) y las novedades de liquidación de haberes.
Su principal objetivo será garantizar el correcto procesamiento y pago de las obligaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
Responsabilidades principales:
Ejecutar el proceso de liquidaciones de sueldos y las tareas internas de verificación.
Realizar las tareas de cálculos y liquidaciones finales por bajas.
Preparar las nóminas de pago para la liquidación de sueldos, verificando la disponibilidad de las cuentas bancarias y/o la documentación de pago.
Verificar el cálculo y preparación de pago de cotizaciones previsionales a los organismos.
Colaborar con el área de RRHH en la respuesta y solución de reclamos derivados de la liquidación salarial.
Procesar las novedades de RRHH sobre Cambios de cuenta, de Puesto, Confirmaciones y Auxiliares, enviando la información a Payroll y a otras áreas.
Analizar y preparar las novedades del proceso de remuneraciones, actuando como nexo entre Operaciones y Payroll.
Coordinar la logística de publicación de documentos en la plataforma TuRecibo.com de los procesos generados, de campañas masivas de actualización y/o notificaciones de procedimientos.
Analizar y realizar conciliación contable de las cuentas asignadas.
Preparar y verificar el pago de anticipos de sueldos y pago de vacaciones.
Preparar la documentación y reportes para los clientes y subsidios para entes del gobierno.
Responder y registrar las dudas administrativas del personal, en cuanto a liquidación de haberes, recibos de sueldo y condiciones laborales: licencias, etc.
Realizar la gestión y seguimiento del reglamento interno de Apex: permisos, vacaciones, sanciones, anticipos de sueldos, etc.
Requisitos:
Graduado o Estudiantes avanzados de las carreras de Contador General; Técnico en Contabilidad; Contador Auditor.
Recomendable, mínimo 1 año en tareas de liquidaciones de haberes con distintas modalidades y/o en empresas con dotaciones de más de 500 personas.
Experiencia en Liquidación de salarios.
G-Suite
Trabajo 100% presencial Ubicación: Cercado de Lima y San Isidro.
