Construimos oportunidades para las familias vulnerables, mejorando sus ingresos y calidad de vida a través de nuestra metodología: Finanzas Productivas.
Somos parte de la Fundación Microfinanzas BBVA, una entidad sin ánimo de lucro creada por el Grupo BBVA en mayo de 2007 como un acto de responsabilidad corporativa, centrada en la inclusión financiera y la lucha contra la pobreza.
La Fundación tiene como objetivo promover el desarrollo económico y social sostenible e inclusivo de las personas más desfavorecidas, a través de las Finanzas Productivas, su especialidad y metodología.
Financiera Confianza S.A.A es una entidad financiera resultante de la fusión de Caja Nuestra Gente (nacida de la adquisición y fusión de Caja Rural Nor Perú, Caja Rural Sur y Edpyme Crear Tacna) y la antigua Financiera Confianza. Con presencia en todo el Perú, nos dedicamos a acompañar el esfuerzo de los microempresarios a través de las Finanzas Productivas, facilitándoles el acceso a crédito para acelerar su crecimiento.
OBJETIVO:
Brindar soporte técnico-legal en la atención de procesos judiciales y procedimientos administrativos de naturaleza laboral, así como en la gestión de temas disciplinarios y de consultoría interna, mediante el análisis normativo, elaboración de informes, seguimiento de casos y atención de requerimientos, contribuyendo a la correcta aplicación de la normativa laboral vigente en La Empresa.
FUNCIONES:
- Atender consultas legales laborales de las distintas áreas de la Empresa, bajo supervisión del Responsable de la Unidad.
- Apoyar en la coordinación y seguimiento de casos disciplinarios con los responsables de los territorios y jefaturas.
- Elaborar borradores de informes, oficios y demás documentos requeridos por el Responsable de la Unidad en temas laborales y disciplinarios.
- Apoyar en la consolidación y actualización de estadísticas de procedimientos disciplinarios y judiciales a nivel nacional.
- Realizar el seguimiento en el sistema judicial de los procesos laborales en curso que involucren a la Empresa.
- Actualizar las matrices de seguimiento de procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral.
- Brindar apoyo en la elaboración de reportes sobre modificaciones relevantes de la normativa legal-laboral.
- Asistir a diligencias o actos procesales (audiencias, comparecencias, etc.) y coordinar la representación legal de la Empresa ante las autoridades.
- Elaborar proyectos de escritos y recursos legales para procedimientos judiciales y administrativos.
- Apoyar en la gestión de trámites notariales y pago de tasas judiciales a nivel nacional.
- Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, y en la prevención del hostigamiento sexual laboral.
- Apoyar en la organización, mantenimiento y conservación de los registros exigidos por la normativa legal laboral vigente.
- Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior, inherentes a su cargo.
Requisitos:
REQUISITOS:
- Profesional de la carrera de derecho.
- Experiencia como abogado por un mínimo de 02 años
Beneficios
- Grato ambiente de trabajo.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Paquete integral de Seguros y otros beneficios no remunerativos.
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
