Analista de Atracción Del Talento
Descripción del puesto
? Gestionar procesos completos de selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.
? Diseñar estrategias de atracción y captación de talento para posiciones clave.
? Impulsar iniciativas de marca empleadora, diversidad e inclusión.
? Coordinar programas para jóvenes talentos y recién egresados.
? Participar en ferias laborales y fortalecer alianzas con universidades e instituciones.
? Analizar indicadores del área y proponer mejoras continuas.
Cualificaciones requeridas
? Bachiller en Psicología, Administración, Gestión Empresarial o carreras afines.
? Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, manejando perfiles administrativos / individuales.
? Manejo de búsquedas en Linkedin (hunting).
? Conocimientos de Office a nivel intermedio o avanzado.
? Deseable Inglés intermedio y manejo de Power BI.
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