Analista de Atracción del Talento con Exp. Masivos (Ventas)

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Buscamos un(a) Analista de Atracción del Talento especializado en procesos masivos, con experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales como vendedores, promotores de ventas e impulsadores.
El objetivo del rol es asegurar la cobertura oportuna de vacantes clave para la fuerza de ventas, mediante procesos ágiles, eficientes y orientados a resultados.
Funciones principales:
Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para perfiles comerciales y operativos.
Publicar vacantes y gestionar estrategias de atracción en múltiples canales (digitales y presenciales).
Realizar hunting activo de candidatos para posiciones de ventas.
Filtrar, evaluar y coordinar entrevistas en procesos de alto volumen.
Coordinar con líderes de negocio la cobertura de vacantes críticas.
Mantener bases de candidatos activas para reposición constante.
Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
Requisitos:
Bachiller o egresado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Experiencia en reclutamiento masivo (indispensable).
Experiencia en perfiles comerciales: vendedores, promotores o retail.
Manejo de alto volumen de vacantes simultáneas.
Conocimiento de canales de atracción digitales y presenciales.
Capacidad de organización, rapidez y trabajo bajo presión.
Manejo de herramientas:
Excel (intermedio)
PowerPoint (intermedio)
Canva (básico)
Ofrecemos:
Ingreso a planilla con beneficios de ley.
Contrato indeterminado
Línea de carrera en el área de Talento Humano.
Participación en procesos de alto impacto comercial.
Excelente clima laboral.
¡Postula hoy y sé parte de nuestro equipo !