Analista de Back Office Sector financiero

Analista de Back Office
Somos una empresa del sector financiero especializada en soluciones de financiamiento y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Back Office, quien será responsable de brindar soporte operativo y asegurar el correcto control de la información de las diferentes áreas de la empresa.
Requisitos
Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Ingeniería Empresarial, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Back Office, Operaciones, Control Operativo o áreas administrativas.
Dominio de Excel Intermedio o Avanzado (tablas dinámicas, funciones, filtros y manejo de grandes volúmenes de información).
Experiencia en elaboración de reportes e indicadores.
Deseable experiencia en empresas del sector financiero, fintech, banca, cajas municipales, cooperativas o empresas de servicios.
Deseable experiencia en el uso de CRM o plataformas de gestión.
Principales funciones
Administrar, actualizar y validar la información operativa de las diferentes áreas.
Elaborar reportes e indicadores para la Gerencia.
Realizar conciliaciones y controles de información entre los distintos registros internos.
Dar seguimiento a los procesos operativos de Cobranzas, Post Venta, Inversiones y Legal.
Detectar inconsistencias en la información y coordinar su regularización.
Mantener actualizadas las bases de información y controles administrativos.
Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los procesos operativos.
Competencias
Organización y planificación.
Alto nivel de atención al detalle.
Pensamiento analítico.
Responsabilidad y compromiso.
Proactividad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Manejo confidencial de la información.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día de labores, con los beneficios de ley de régimen MYPE.
Remuneración acorde al mercado.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Excelente clima laboral y trabajo colaborativo.
Capacitación constante.
Línea de carrera de acuerdo con el desempeño.
Convenios corporativos y beneficios internos (según política de la empresa).