Analista de Bienestar y Experiencia Al Colaborador - Consumo Masivo

Funciones:

- Elaborar e implementar planes de bienestar y clima laboral, desarrollando actividades orientadas a mejorar la calidad de vida y la experiencia del colaborador, asegurando un seguimiento constante de sus resultados.
- Liderar campañas orientadas a disminuir el ausentismo por enfermedades comunes, promoviendo una cultura preventiva y hábitos saludables entre los colaboradores.
- Hacer seguimiento conjunto con el área de Salud Ocupacional a casos con restricciones médicas derivadas de accidentes laborales o no laborales.
- Participar activamente en la definición y puesta en marcha del plan de salud mental, en coordinación con el equipo de Salud Ocupacional.
- Brindar orientación y soporte en situaciones de salud complejas o problemáticas personales y familiares, identificando y atendiendo posibles situaciones de vulnerabilidad.
- Garantizar el registro preciso y a tiempo de beneficios laborales en la planilla, tales como descansos médicos, licencias, asignaciones, entre otros.
- Encargarse de los procedimientos ante EsSalud, incluyendo acreditaciones, subsidios, lactancia, inscripción de derechohabientes, etc.
- Velar por la correcta gestión de los seguros vinculados a la salud y seguridad del personal (EPS, SCTR, Vida Ley). Monitorear y analizar los indicadores clave de su gestión, relacionados a planes de acción, ausentismo y subsidios.

Requisitos:

- Carrera universitaria terminada en Trabajo Social, Administración o afines.
- Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, de preferencia en plantas o consumo masivo.
- Conocimiento actualizado de normas relacionadas a bienestar y salud laboral.
- Manejo de trámites con EsSalud (subsidios, acreditaciones, etc).
- Manejo de indicadores de bienestar y experiencia al colaborador.