Analista de Calificación Previsional (Suplencia)

¡Estamos creciendo contigo!

Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE CALIFICACIÓN PREVISIONAL (SUPLENCIA) para el Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.



REQUISITOS:

- Título profesional o bachiller en derecho, administración, economía o afines.
- Experiencia general de tres (3) años, y experiencia específica de dos (2) años acumulables como analista, asistente o puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada derecho administrativo, derecho civil, la misma que es acreditada mediante cursos que totalizan una duración no menor a treinta (30) horas lectivas

FUNCIÓN BÁSICA:

- Monitorear la ejecución de las actividades relacionadas a la gestión para el pago de los beneficios previsionales y la correcta identificación de los casos posibles de ser impugnados, en el marco de los procedimientos y normativa vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

- Revisar la clasificación, registro, derivación y atención de los expedientes administrativos recibidos para trámites previsionales, de manera que se realicen según las disposiciones establecidas.
- Revisar la identificación de los casos posibles de ser impugnados, de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Solicitar a las unidades orgánicas involucradas de la entidad, la información necesaria que permita la atención de las consultas y documentos externos recibidos sobre los beneficios y trámites previsionales brindados.
- Gestionar ante los institutos de las FF AA y PNP, el envío de la documentación que sustenta el derecho a pensión de sobrevivientes, invalidez, incapacidad y por mandato judicial, en caso de que haya sido omitida del expediente administrativo.
- Realizar el seguimiento de la implementación de las medidas correctivas recomendadas por los órganos de control interno, organismos de control externos y firmas de auditoría externa, así como su respuesta y la centralización de la información sobre su cumplimiento.
- Realizar el seguimiento de los procesos administrativos en los que se encuentre involucrado el Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales.
- Realizar la revisión y validación del registro de los nuevos pensionistas.
- Proponer proyectos de mejora en los procesos del departamento y ejecutar el seguimiento de los mismos.
- Absolver y subsanar las observaciones técnicas identificadas en el proceso de calificación de actos administrativos, bajo los criterios técnicos y legales vigentes
- Identificar y reportar las contingencias detectadas en la calificación de actos administrativos y mandatos judiciales, con el fin de mitigar riesgos legales y económicos para la institución
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión de Beneficios Previsionales

BENEFICIOS:

- Modalidad de contratación: TEMPORAL (SUPLENCIA)
- Remuneración: S/. 3.000
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"

" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."