Analista de Capacitación y Desarrollo
1 VacantesConstrucción y Obras en San Juan De Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Construcción y Obras
- Localidad: San Juan De Miraflores
- Activo desde: 02/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Somos UNICON, empresa líder en el mercado Peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida;presentes en Perú, Ecuador y Chile.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de Analista de Compensación.
FUNCIONES:
Monitorear las etapas del proceso de Gestión del Desempeño de todo el personal y generar reportes e informes de los resultados con el fin de garantizar el eficaz cumplimiento.
Brindar soporte en la elaboración, despliegue y medición del impacto de los programas de Gestión del Talento, Línea de Carrera y Planes de Sucesión, con la finalidad de atraer, desarrollar y retener el talento de la compañía.
Diagnóstico de necesidades de capacitación: Identificar brechas de habilidades y competencias mediante análisis de desempeño, encuestas, entrevistas y revisión de indicadores de talento con los equipos de gerencia.
Análisis y diseño de los programas de aprendizaje, plan anual de capacitación, rutas de aprendizaje y métricas de efectividad.
Gestionar la plataforma digital de aprendizaje, contenidos y asegurar la accesibilidad, uso y cumplimiento de rutas de aprendizajes.
Brindar soporte en procesos on boarding para el diseño e implementación de experiencias de inducción y formación inicial para nuevos ingresos, garantizando una integración efectiva a la cultura organizacional.
Diseñar e implementar indicadores de gestión del área para la optimización de procesos del área.
Gestión de proveedores y alianzas educativas para la ejecución de programas formativos.
Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.
REQUISITOS:
Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o Psicología
3 años de experiencia mínima requerida en áreas de desarrollo de talento y capacitación en empresas de servicios o industriales
Excel avanzado, Power BI
BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado
EPS cubierto al 100%
Beneficios corporativos
Línea de Carrera