Analista de Capacitación y Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 01/07/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
"Impulsamos el desarrollo del país a través del talento de su gente".
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector hotelero, nos encontramos en la búsqueda de una persona que pueda asumir el puesto de:
Analista de Capacitación y Desarrollo
Propósito del Rol
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de formación que impulsen el crecimiento profesional del talento interno. Debe alinear las necesidades de capacitación con los objetivos estratégicos de la empresa al mismo tiempo que, promueve una cultura según las políticas establecidas.
Principales funciones:
- Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.
- Diseñar e implementar planes de formación anual, integrando capacitaciones técnicas, habilidades blandas y regulatorias obligatorias (normativas legales, seguridad, ética, cumplimiento, etc.).
- Coordinar actividades formativas internas y externas.
- Desarrollar o adaptar contenidos formativos (presenciales, virtuales o mixtos), asegurando su alineación con políticas internas y normativas.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación mediante encuestas, indicadores y retorno de inversión.
- Participar en iniciativas de desarrollo organizacional como onboarding, liderazgo, planes de carrera y mentoring.
- Asegurar el cumplimiento normativo de las capacitaciones y mantener registros/documentación para auditorías e inspecciones.
Requisitos
- Profesional egresado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Contar con experiencia mínima de 03 años en roles similares.
- Poseer conocimiento en metodologías de capacitación (Presencial, virtual, blended), plataformas LMS, evaluación de la formación y diseño instruccional.
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software de oficina.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado (indispensable)
*En Eficiencia Profesional, creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad u orientación sexual, origen étnico, condición socioeconómica, discapacidad o cualquier otra característica, sean bienvenidas y puedan desarrollarse profesionalmente.