Analista de Clima, Cultura y Selección - Sector Financiero

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REQUISITOS

- Bachiller en Psicología, administración, ingeniería industrial o afines.
- Diplomado y/o especialización en recursos humanos o afines.
- Manejo de indicadores de selección (Indispensable).
- Manejo de entrevistas por competencias (Indispensable).
- Manejo de técnicas onboarding (Deseable)

EXPERIENCIA REQUERIDA

- Experiencia mínima de 3 año de experiencia general.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos de similares características y responsabilidades.
- Experiencia mínima de 2 años en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Deseable)

FUNCIONES

- Planificar y orientar actividades en clima cultura.
- Desarrollar las actividades contenidas en los planes de acción de clima y cultura organizacional.
- Difundir la cultura corporativa, diseñando programas, Workshops y diversas actividades para socializar los principios y valores organizacionales.
- Monitorear el avance de dichos planes y su impacto en el entorno laboral.
- Proponer mejoras continuas basadas en tendencias, buenas prácticas y benchmarking.
- Realizar entrevistas e informes de los procesos de selección asignados laborales de los candidatos en proceso.
- Participar en los proyectos estratégicos del área de talento humano.
- Otras funciones afines a la posición que sean designadas por su jefe inmediato.

BENEFICIOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley
- Salario acorde al mercado
- Bono por escolaridad y Ropa de trabajo
- Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
- Participación de utilidades
- EPS cubierto al 75%, vida ley y SCTR
- Cuponera de tiempo libre
- Línea de carrera y capacitación constante
- Asesoría gratuita en Nutrición y psicología y
- Convenios corporativos
- Contrato a plazo fijo