Analista de Clima y Cultura

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas e iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un clima laboral positivo, alineado con los valores, propósito y objetivos estratégicos de la empresa. · Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral, evaluaciones culturales y focus groups.

- Analizar los resultados y generar reportes con hallazgos clave, insights y oportunidades de mejora.
- Promover y monitorear la implementación de iniciativas alineadas a los valores y propósito organizacional.
- Apoyar en la definición, difusión y fortalecimiento de comportamientos esperados de acuerdo con la cultura a desarrollar.
- Colaborar con líderes y áreas en la construcción de planes de acción derivados del diagnóstico de clima y cultura.
- Monitorear el avance de dichos planes y su impacto en el entorno laboral.
- Proponer campañas de comunicación interna orientadas a la cultura organizacional.
- Coordinar actividades para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso.
- Gestionar indicadores relacionados a clima, cultura, compromiso y experiencia del colaborador.
- Proponer mejoras continuas basadas en tendencias, buenas prácticas y benchmarking.

Requisitos del Puesto:

- Formación Académica: Psicología, Administración, Sociología, Comunicación Organizacional o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, con experiencia en gestión de clima, cultura y/o experiencia del colaborador.
- Conocimientos Técnicos: - Manejo de herramientas de diagnóstico (encuestas, focus group, entrevistas).
- Análisis de datos e interpretación de resultados (Excel, Power BI o similares).
- Comunicación interna y gestión del cambio.
- Deseable conocimiento en metodologías como Great Place to Work, Barrett, OCAI o similares.