Analista de Clima y Cultura

Misión del puesto: diseñar e implementar acciones de clima, cultura y bienestar que fortalezcan el compromiso de los colaboradores y una experiencia laboral positiva.

Funciones principales

- Aplicar, analizar y reportar la medición de clima organizacional, y hacer seguimiento a los planes de acción derivados.
- Organizar eventos de integración, reconocimiento y fechas conmemorativas, de principio a fin: concepto, presupuesto, proveedores, logística y evaluación.
- Proponer e implementar iniciativas que refuercen la cultura y los valores institucionales, en coordinación con comunicación interna.
- Recoger la percepción de los colaboradores mediante encuestas de pulso y focus groups, y proponer mejoras.

Requisitos

- Formación: bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación, Trabajo Social o afines.
- Experiencia general: mínimo 4 años.
- Experiencia específica: mínimo 2 años en clima, cultura, bienestar o endomarketing, con experiencia comprobada en la organización de eventos corporativos.

Conocimientos

- Metodologías de medición de clima y compromiso, como encuestas, eNPS y análisis de resultados.
- Programas de bienestar y wellness corporativo.
- Gestión de eventos y proveedores.
- Herramientas digitales: Excel intermedio, Illustrator, Photoshop, Forms o plataformas de encuestas y Canva.

Competencias

- Proactividad e iniciativa: propone sin esperar que se lo pidan.
- Comunicación y relacionamiento: perfil cercano y extrovertido, que genera vínculos con todos los niveles.
- Planificación y organización: maneja varios frentes y eventos en paralelo.
- Creatividad: ideas nuevas con presupuesto acotado.
- Trabajo en equipo y vocación de servicio.

Deseable: certificación o cursos en bienestar organizacional, salud mental laboral o gestión del cambio.